HR-Manager / Personalreferent (m/w/d)

• Einstieg ab sofort / ASAP
• hybrid bzw. remote
• Vollzeit
• buntes Team
• vielfältige Benefits

• Eine kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann / -frau (m/w/d) oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwirtschaft, Betriebswirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang.
• Strukturierte, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Idealerweise hast Du bereits eine ähnliche Position ausgefüllt – aber auch ambitionierte Talente sind bei uns herzlich willkommen und können den nächsten Karriereschritt wagen.

Dein Berufsweg bei uns wird zum persönlichen Walk of Fame, in dem Du die Möglichkeit bekommst, spannende HR-Projekte zu planen und durchzuführen sowie Deine eigenen Ideen in die Unternehmenskultur einfließen zu lassen. Wir suchen einen HR-Manager / Personalreferenten, der Lust hat, unsere HR-Abteilung mit aufzubauen, Projekte voranzutreiben, sich in neue Themen einzuarbeiten und operative Aufgaben im Personalbereich zu übernehmen.

Folgende Aufgaben fallen in Deine Zuständigkeit:

• Verwaltungsaufgaben, wie die Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen,
  Vertragszusätzen, Arbeits- oder Zwischenzeugnissen unter Berücksichtigung der
  gesetzlichen Vorschriften sowie die Administration unseres HR-Tools
• Durchführung und Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der
  Stellenausschreibung, der Durchführung von Bewerbungsgesprächen und der
  Auswahl geeigneter Kandidaten
• Aktive Mitwirkung bei der Personalentwicklung, der Organisation von
  geeigneten Schulungsmaßnahmen sowie Ziel- und Entwicklungsgesprächen
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personellen und
  arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Personaleinsatzplanung (On- bzw. Offboarding von Mitarbeitern)
• Weiterentwicklung unserer Benefits

Als ein erfolgreiches, kundenorientiertes und wachsendes Unternehmen bieten wir Dir eine abwechslungsreiche Tätigkeit in unserem Vertriebsteam mit interessanten Kundenprojekten.
Als Mitglied unseres familienfreundlichen Unternehmens und offenen Teams erhältst Du die Möglichkeit für kreatives, eigenständiges und erfolgreiches Agieren in spannenden IT-Märkten.

• • langfristiger und sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen
  • Hybrides Arbeiten bzw. Remote-Arbeit möglich
  • 30 Tage Urlaub + 2 Extra
    
  • Betriebsklima geprägt von Kooperation und Kommunikation auf Augenhöhe
  • wertschätzende Unternehmens- und Führungskultur
  • faire, markt- und leistungsgerechte Vergütung
  • Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • vielfältige Benefits (Betriebliche Altersvorsorge, Urban Sports Club, Jobbike, Parkkarte)
  • viele Leckereien des internen Catering
  • Firmenevents (auch für Partner:innen und Kinder)
  • Firmenhandy zur privaten Nutzung

Alle Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Uns ist vor allem wichtig, dass der Job Deine Berufung ist und wir zueinander passen.

Beim Marktführer durchstarten? Bewirb Dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Buchungstools! 

* Mit der digitalen Übermittlung Deiner Bewerbungsunterlagen stimmst Du zu, dass die Bewerbungsunterlagen und die personenbezogenen Daten bis zu drei Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens von mediaDIALOG Gesellschaft für Softwareentwicklung mbH gespeichert und verwendet werden dürfen. Danach werden Deine Daten ordnungsgemäß gelöscht.